Coaching pour professionnels à Versailles (Île-de-France)
100% SOI intervient en environnement professionnel pour vous aider à connaître vos propres ressources et compétences, vos besoins, vos freins et donner du sens à votre carrière.Votre coach peut se déplacer en entreprise, essentiellement dans l’ouest de l’Île-de-France (dans le 78, 91 et 92). Virginie Andres exerce notamment dans les villes de Neuilly-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Versailles, Plaisir, Noisy-le-Roi, Paris, etc. Elle est joignable du lundi au vendredi, de 9h à 19h.
Un coaching professionnel, qu’est-ce que c’est ?

Les bonnes raisons d’avoir recours à un coaching
Virginie Andres vous accompagne dans votre vie professionnelle. Elle vous aide à mieux vous connaître, clarifier votre vision, explorer vos ressources, envisager de nouvelles perspectives et trouver vos propres solutions. Elle vous soutient dans votre réflexion, vos prises de décision et mises en action. Les situations pour lesquelles il est recommandé d’avoir recours à un coach sont nombreuses :- gagner en confiance en soi
- prendre la parole avec aisance
- changer de poste
- apprendre à déléguer
- améliorer sa posture de manager
- favoriser de meilleures relations au travail
- équilibrer sa vie personnelle avec sa vie professionnelle
- développer les compétences d’un collaborateur
- gagner en motivation et en efficacité
- gérer le stress au travail…
Le déroulement d’un coaching professionnel

Le coaching professionnel prend la forme d’entretiens individuels. La première séance de coaching permet au coach de faire connaissance avec la personne à accompagner, d’évaluer sa situation et de définir ensemble des objectifs précis. À partir de ces éléments, le coach professionnel peut proposer une stratégie nécessaire à l’atteinte de l’objectif fixé. Durant la séance, il/elle questionne, écoute, reformule, met à disposition des outils et permet à la personne accompagnée de poser des actions en dehors des séances. Les séances suivantes permettront de suivre les effets du plan d'action et d’apporter des actions correctives si nécessaire.